Pracujesz już jakiś czas i twoja motywacja osłabła. Być może nie czujesz się wystarczającej satysfakcji.
Podczas gdy Twoje zainteresowania i cele zmieniają się naturalnie w czasie, jak możesz stwierdzić, czy nadszedł czas na zmianę kariery? Oto kilka znaków, że może potrzebujesz zmiany miejsca pracy.
Kluczowe punkty tego artykułu:
- Często czujesz się zestresowany i zmęczony,
- Nie wierzysz już w firmę tak jak kiedyś,
- Nie widzisz już szansy na awans,
- Nie rozwijasz się już w obecnej pracy,
- Nie dostajesz już takiej ilości wyzwań, jakiej potrzebujesz,
- Masz poczucie, że Twoja praca nie ma już wpływu na otoczenie lub społeczeństwo.
Spis treści:
Często czujesz się zestresowany i zmęczony
Czy zauważyłaś, że przeciągasz się w drodze do pracy i brakuje Ci werwy w kroku, którą kiedyś miałaś? Czy sypiasz mniej niż kiedyś, czy częściej masz skłonności do irytacji lub obniżonego nastroju?
Każde z tych zjawisk może być objawem rosnącego poziomu stresu – jest to rodzaj systemu wczesnego ostrzegania, że sprawy nie mają się tak, jak powinny. Stres może wpływać na twój nastrój i układ odpornościowy, czyniąc cię bardziej podatnym na przeziębienia i obniżenie nastroju oraz pogarszając wydajność.
Jeśli więc masz wrażenie, że twoje ciało próbuje ci coś powiedzieć, warto poświęcić chwilę, by spróbować zrozumieć tę wiadomość.
Nie wierzysz już w firmę tak jak kiedyś.
Wydawało Ci się, że w Twojej obecnej pracy jest wiele możliwości i czułeś się dumny, że jesteś pracownikiem firmy. Ostatnio zauważyłeś zmianę w atmosferze w miejscu pracy i Twoje zaufanie do organizacji spadło.
Być może firma podjęła jakieś strategiczne lub handlowe decyzje, które nie leżą w Twoim najlepszym interesie. Być może zmiana kierownictwa nie przyniosła pozytywnych zmian. Być może zmienił się Twój sposób myślenia i czujesz, że wartości firmy nie są zbieżne z Twoimi.
Brak wspólnych wartości może być skutecznym demotywatorem.
Patrzysz na zegarek
Powszechne było podekscytowanie nadchodzącym dniem, gdy budziłeś się każdego poranka. Nawet zaakceptowałbyś dodatkowe projekty lub pozostałbyś później, aby ukończyć dodatkową pracę. Teraz odliczasz godziny, zanim będziesz mógł wylogować się do domu i kusi cię, aby wykonać minimalną pracę, zamiast szukać sposobów na bycie bardziej kreatywnym lub pchnąć się do granic możliwości.
Każdy zasługuje na pasję w swojej pracy i na poczucie, że robi dobrą pracę. Być może uważasz, że Twoja praca nie jest wystarczająco wymagająca lub nie masz jasnej ścieżki awansu u swojego pracodawcy. Być może jesteś gotowy, by znaleźć coś bardziej satysfakcjonującego.
Twoje zainteresowania nie są dopasowane do Twoich umiejętności
Czasami ludzie są zatrudniani do pracy, w której są dobrzy, ale niekoniecznie lubią ją wykonywać. Może jesteś uzdolniony w sprzedaży oprogramowania, ale wolisz marketing. Być może jesteś mistrzem w tworzeniu arkuszy kalkulacyjnych, ale wolisz spotykać się z klientami, niż być przyklejonym do ekranu. Może uważasz, że praktykujesz w jednej dziedzinie prawa, ale naprawdę chcesz być prawnikiem w innej.
Nie zawsze jest to łatwe, ale możliwe.
Steve Jobs stwierdził kiedyś: „Jedynym sposobem na wykonanie świetnej pracy jest pokochanie swojej pracy”. Szukaj dalej, jeśli nie znajdziesz. Nie osiadaj na laurach” Teraz jest czas, aby wykorzystać moment i zobaczyć, co możesz zrobić, jeśli przyłożysz do tego swój umysł.
Czujesz się niewidzialny
Czy jesteś sfrustrowany, że niektóre z Twoich pomysłów i wkładu nie są uznawane? Możliwe, że zostałeś pominięty przy awansie lub ważnym projekcie. Może się również okazać, że inni doceniają Twoje pomysły sprzed kilku miesięcy. Być może relacje w Twoim zespole nie są już tak przyjazne lub oparte na współpracy, a członkowie zespołu nie spotykają się już tak często.
Twój zespół to miejsce, w którym spędzasz większość swojego tygodnia. Ważne jest, abyś czuł się doceniony i aby panowała tam pozytywna, wspierająca atmosfera. Możesz czuć, że nie zrobiłeś wystarczająco dużo, aby poprawić dynamikę i nadszedł czas, aby poszukać czegoś innego, co będzie dla Ciebie wyzwaniem. Nie musisz odchodzić z firmy, jeśli lubisz swoją pracę i masz dobre relacje ze współpracownikami.
Wyrosłeś poza swoje obecne stanowisko
Czasami trudno jest zaakceptować, że obecna rola nie jest już potrzebna. Długoterminowe pozostawanie w pracy, do której się dorastało, czy to z powodu lojalności, czy z powodu wahania przed zmianą, może być demotywujące.
Przez lata gromadziłeś umiejętności i doświadczenie i jesteś gotów podjąć nowe wyzwania. Czasami pracodawca może nie mieć uzasadnienia biznesowego lub zasobów, aby odpowiednio Cię rozwijać. W takich przypadkach, czasami wszystko, co jest potrzebne dla Twojej kariery, to krok wyżej.
Jeśli to brzmi jak Ty, nie bój się zbadać swoich opcji. To twój obowiązek wobec siebie. Artykuł powstał przy współpracy z smart-homes.pl.